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暴操骚妇

暴操骚妇

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“雖然疫情當下,但是防控疫情的同時也不能誤了農時,要盡早修剪果樹,像這棵樹枝條呢不是很多,上邊就去除競爭枝,下邊育花枝部分短截就可以……”早春時節,正值果園管理的黃金期,在靈臺縣獨店鎮鈺聖有機農業發展有限公司蘋果基地,技術員彭建虎正在對樹型修剪進行示範指導。筆者看到,為了應對疫情,鈺聖有機農業發展有限公司蘋果基地工作人員做好自身防護,戴上口罩的同時,采取了同壹片果園分散作業,相互保持1米以上的距離等方式,最大限度消除安全隱患。鈺聖有機農業發展有限公司蘋果基地工作人員說:“面對疫情,我們基地為了保證不耽誤農時,嚴格落實防控措施,非基地工作人員禁止進入基地,對在基地工作人員做好人員的登記、測量體溫、車輛和人員的消毒等壹系列的防護措施,把果園管理好,保證秋後有壹個比較好的產量。”為做好疫情期間的果園管理,獨店鎮樹牢“生產壹線也是防控壹線”的理念,要求出門上地幹活的果農自覺戴好口罩,遵守鎮村各項防護規定,鎮林業部門通過手機、微信及時幫助果農解答技術難題,做到全鎮果園管理人員不閑聊、不聚集,防控和生產“兩不誤”,全力消除疫情帶來的不利影響,為豐產豐收奠定堅實基礎。(陶攀仇睿紅)來源:靈臺發布制作:中共平涼市委網信辦原標題:《【復工復產】靈臺:疫情防控不放松果園管理正當時》

辨識疫情謠言 壹起做網絡謠言的終結者!

壹場突如其來的疫情,限制了人們外出的步伐,卻沒有影響醫院人員招聘工作的節奏。日前,醫院2020年“春風行動”首場網絡招聘會舉行。“雲招聘”會上,醫院人員招聘領導小組通過大屏幕的視頻投放,與應聘者線上進行詳細溝通和交流,增強了雙方進壹步的了解,提高了招聘工作的效率。疫情防控工作仍處於關鍵時期,為解決無法線下招聘、現場面試招聘不便等問題,醫院人事部門先行先試,將原先的“現場招聘”改為“雲招聘”,通過各大醫學院校的就業服務信息平臺及時發布崗位需求信息,以及利用丁香園、醫招網等同步宣傳推送。求職者將電子簡歷發送至醫院,人事部門經過嚴格遴選確定面試名單,並利用釘釘APP推出網絡視頻招聘,實現醫院與應聘者“面對面、零距離”接觸,開拓了招聘面試新模式。求職者沈醫生表示:“這種面試方式新穎又高效,感謝醫院給我們提供了這麽好的平臺”。實踐證明,線上招聘速度快、時效性高,而且求職者不受地域限制,也可節約成本,是壹項值得推廣的舉措。人事部門表示,醫院將在今後乃至相當長壹段時間探索實踐“雲招聘”模式,為不斷構建科學合理的人才梯隊助力加油。供稿:人事科郁建軍原標題:《非常時期,醫院開啟“雲招聘”模式》

全球確診超40萬!美國或成疫情大流行“震中”…

新春伊始,壹場沒有硝煙的戰爭轟然打響。壹種新型冠狀病毒感染的肺炎疫情悄然蔓延,從武漢波及全國,牽動人心。呼和浩特市中山東路街道嚴格落實自治區“壹級響應”要求,全力以赴做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。包聯街道社區的市、區級領導、市直機關報到的在職黨員、街道領導、街道社區全體幹部、轄區居民黨員以及誌願者,成為這道防線上的“戰士”。他們的身影出現在街道的各個角落,在防控疫情的緊要關頭,他們與廣大人民群眾壹起,構築起57個小區,60個出入口、2萬余人的嚴密防線。▼郵電小區防控點▼黨員先鋒崗▼忠於職守▼密切註意▼核對信息▼平房不能出現漏洞▼測量體溫▼堅守崗位▼封閉平房出口,開通、引導平房的住戶走管控的通道▼防控作戰圖▼防控站點分布圖▼排查重點人員信息登記▼盤查流浪者,做出相應的處理▼中醫院小區防控點▼公安協助防控▼監督、檢查防控▼城管臨時帳篷防控點▼城管、誌願者協助防控▼核對信息▼測量體溫▼防控宣傳車初心使命永不忘,戰“疫”時刻看擔當。抗擊疫情的戰鬥還在繼續,中山東路街道始終保持著“奮戰”狀態,開啟了“連軸轉”無休工作模式。我們堅信,只要我們同心協力、英勇奮鬥、共克時艱,就壹定能戰勝壹切困難、斬斷疫情蔓延的魔爪。編輯:於菲初審:馮建強復審:頡誌剛終審:張文傑微信矩陣弘揚主旋律傳播正能量“活力新城”微信矩陣原標題:《【眾誌成城抗擊疫情】疫情防控紀實:中山東路片區》

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記者|湯瑜責編|郭新磊正文共612個字,預計閱讀需2分鐘▼記者3月4日從中央政法委獲悉,日前,經中央批準,由中央政法委副秘書長雷東生任組長,中央政法委、最高人民檢察院、公安部、司法部有關負責同誌參加的調查組,就山東省任城監獄疫情事件進行了全面調查,主要情況已查清。調查組建議有關部門對相關責任人員依紀依法查處。經專業調查,任城監獄疫情事件是由1月21日從武漢自駕車到達山東濟寧的人員,傳染給監獄幹警、職工,進而造成部分幹警和罪犯感染。調查組認為,任城監獄原領導班子沒有把習近平總書記重要指示和黨中央決策部署落實到行動上,官僚主義、形式主義嚴重,對監獄防控工作特殊性、復雜性、敏感性認識不足,思想麻痹、管理松懈,致使幹警職工帶病入監、疫情迅速擴散。山東省司法廳、監獄管理局作為上級主管部門,對任城監獄疫情防控工作督促指導不力,失察失職。針對任城監獄原有關負責人及相關幹警職工在此次疫情事件中涉嫌玩忽職守、濫用職權、妨害傳染病防治等行為,調查組建議相關紀檢監察機關和司法機關依紀依法處理。針對山東省司法廳、監獄管理局原有關負責人督促指導不力、失察失職等問題,調查組建議相關紀檢監察機關和司法機關依紀依法處理。調查組認為,任城監獄疫情事件的發生,反映出監獄管理同國家治理體系和治理能力現代化要求還有不小差距。監獄管理部門應當吸取深刻教訓,舉壹反三,樹立新時代監獄安全理念,把教育改造宗旨體現到刑罰執行工作中,進壹步健全監獄監督管理體制機制,切實加強幹警隊伍建設,不斷提升監獄管理現代化水平。·END·原標題:《要聞|山東省任城監獄疫情事件已查清》

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入戶走訪遇不到人、辦理業務咨詢難、多跑路、發布信息不暢......復工復產工作啟動以來,為了更好的開展疫情防控工作,保證復工復產企業和行業場所的有序恢復,漠河市公安局社區警務壹大隊民警嶽帥良通過建立微信群的形式,把轄區內行業場所用戶邀請進群,做到轄區內行業場所全覆蓋,對轄區的行業場所進行線上宣傳+線下檢查雙管齊下,不留死角。通過微信群,及時讓轄區商戶、復工企業了解關於疫情的最新信息以及日常消毒和消防安全方面註意事項,同時也方便社區民警管理轄區。嶽帥良介紹說:“通過建立微信群的方法可以在以後的日常工作中提高針對轄區群眾的辦事效率,以前是先到窗口進行咨詢,然後再按照要求準備材料,現在方便多了,業務辦理需要哪些材料直接在微信群@民警就行了”。通過建立微信群,百姓辦事可以少跑腿,民警也發揮了信息發布的“擴音器”作用,還可以把微信群打造成工作得失的“晴雨表”,實現了社情民意搜集的網絡化、信息化。原標題:《建立“行業場所聯防聯控微信群”互聯網+便民服務更貼心》,

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